معیارهای بن سلمان برای انتخاب و انتصاب مسؤولان عربستان

شنبه 15 اردیبهشت 1397 - 17:58:50
معیارهای بن سلمان برای انتخاب و انتصاب مسؤولان عربستان

تهران- الکوثر:  افشاگر اسرار خاندان آل سعود در سایت توییتر موسوم به «مجتهد»، معیارها و راهکار محمد بن سلمان ولیعهد عربستان برای انتخاب و انتصاب مسؤولان این کشور را فاش کرد.

به گزارش پایگاه شبکه الکوثر به نقل از پایگاه خبری عربی ۲۱،  مجتهد با اشاره به اینکه رژیم سعودی در تعیین مسئولان تمامی نهادهای دولتی و نیمه دولتی، هیات های پادشاهی، انجمن های خیریه و دیگر نهادها دخالت می کند، اعلام کرد: معیارهای بن سلمان برای انتصاب مسولان عبارتند از اینکه به طور کامل به وی وفادار باشند، به چشم انداز ۲۰۳۰ ایمان داشته باشند و برای آن تبلیغ کنند و علاوه بر این با وی ارتباط شخصی داشته باشند.

این کاربر سعودی سایت تویتر در ادامه با اشاره به اینکه معیارهای انتصاب مسئولان در گذشته لزوم وفاداری به آل سعود، مخفی کردن اسرار آل سعود و دانستن آنچه که تفکر خاندان حاکم را راضی می کند، بود، ادامه داد: روند انتصاب مسئولان در گذشته چهار مرحله داشت؛کاندیداتوری از سوی کمیته کارشناسی، بررسی رزومه آنها در اداره اطلاعات، بررسی دوباره وضعیت وی ازسوی یک کمیته متشکل از شخصیت های کهنه کار، و تجدید نظر در آن از سوی امرای ارشد این کشور .

وی افزود: اما در دوره کنونی انتصاب مقامات بدون تشکیل کمیته های انتصاب صورت می گیرد و به این شکل است که ابتدا نام فردی به فکر بن سلمان خطور می کند و اگر نیاز به مشاوره داشته باشد فقط با سه نفر از اطرافیان وی که سعود القحطانی، ترکی آل شیخ و بدرالعساکر هستند انجام می گیرد و گاهی نیز گزینه ای از سوی ابن زاید که به ترکی الدخیل و گروه ام بی سی متکی است، صورت می گیرد.

مجتهد افزود: همین شتابزدگی باعث می شود که برکناری ها در عهد بن سلمان زیاد باشد. چون او به پیامدهای انتصاب و برکناری و تغییر چند باره یک مسئول اهمیتی نمی دهد.  او حتی در مدارس و دانشگاهها و مدیران دولتی و مدیران شرکت های محلی نیز دخالت می کند و در انتصاب مسئولان مورد نظر در این نهادها نیز دخیل است.


اخبار عربستان را اینجا پیگیری کنید

برای اطلاع از آخرین خبرهای ایران و جهان اینجا کلیک کنید